发展理念

发展理念

企业愿景

成为大众信赖和喜爱的企业

在十多年的风雨历程中,天天顺顺应时代潮流和历史趋势,上下求索、积极求变,抓住机遇、不断转型,企业始终保持勃勃生机,

建立良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期,天天顺顺势应势、志存高远,以“成为大众信赖和喜爱的企业”作为自己的理想蓝图。


大众信赖和喜爱:

天天顺不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪,而且积极履行社会责任,受到社会公众喜爱、认可和赞赏,成为同行乃至企业界竞相效仿的对象;不仅为股东和客户创造卓越价值,而且还为社会、环境创造令人满意的价值。




价值观

诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展

诚实守信是天天顺的核心价值观,是天天顺建基立业的根本;

业绩导向是天天顺发展壮大的支撑;以人为本是天天顺价值创造的宗旨;创新发展是天天顺迎接挑战的动力。


 

诚实守信:

忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。

遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。

倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。


业绩导向:

天天顺作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。

天天顺强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。

没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是天天顺选人、用人、评价人、激励人的重要标准。


以人为本:

尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。

顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。

心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。


创新发展:

大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。

顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。





做实、做强、做大、做好、做长(5大原则)


顺应经济新常态,需要天天顺积极转变发展方式,实现内涵式增长。为此,天天顺要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径,努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。


做实是天天顺安身立命之本,做强是做大的基础。不管是做实、做强,还是做大,核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要,

不断创造价值,提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立,是做强的外在表现。

“做实、做强、做大、做好”的根本目的,是为了实现“做长”,各项工作都要以此为指导,为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持续发展。


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